01 ਜੁਲਾਈ ਨੂੰ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ 2022 ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਅੱਧ ਲਈ ਇੱਕ ਕੰਮ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਕੀਤੀ। ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਟੀਮ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮੈਂਬਰ, ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੇ ਮੁਖੀ ਅਤੇ ਫੇਂਗਲੋ ਪੈਕੇਜਿੰਗ ਆਰ ਐਂਡ ਡੀ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਲੋਕ ਅਨੁਭਵ, ਫੋਕਸ ਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਕਰਨ ਲਈ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਏ। ਟੀਚਿਆਂ 'ਤੇ, ਤਾਕਤ ਇਕੱਠੀ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧੋ।
ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਚੇਨ ਜਿਆਕੁਨ ਨੇ ਸਾਲ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਅੱਧ ਵਿੱਚ ਆਰਥਿਕ ਸੰਚਾਲਨ ਰਿਪੋਰਟ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੀਤਾ, ਸਾਲ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਅੱਧ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਕੰਮ ਨੂੰ ਵਿਆਪਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸੰਖੇਪ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੀਤਾ।ਉਸਨੇ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਸਾਲ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਅੱਧ ਵਿੱਚ, ਸਮੂਹ ਨੇ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ "ਅੱਧਾ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦਾ ਅੱਧ" ਦਾ ਟੀਚਾ ਮੂਲ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਅਤੇ ਸਮੁੱਚੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਗਤੀ ਚੰਗੀ ਸੀ।
ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ, ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੇ ਮੁਖੀਆਂ ਅਤੇ ਫੈਂਗਲੂ ਪੈਕੇਜਿੰਗ ਆਰ ਐਂਡ ਡੀ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਨੇ ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਦੇ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਨੂੰ ਅਪਗ੍ਰੇਡ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਲ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਅੱਧ ਵਿੱਚ ਯਤਨ ਕੀਤੇ, ਅਤੇ ਉੱਚ-ਰਫ਼ਤਾਰ, ਉੱਚ - ਸ਼ੁੱਧਤਾ, ਬੁੱਧੀਮਾਨ, ਊਰਜਾ-ਬਚਤ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਓਪਰੇਸ਼ਨ.ਭੋਜਨ ਸੰਭਾਲ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਖੋਜ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਦੇ ਸਾਂਝੇ ਯਤਨਾਂ ਨਾਲ, ਇਸ ਨੇ 5 ਉੱਚ-ਤਕਨੀਕੀ ਕਾਢਾਂ ਜਿੱਤੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਉੱਚ-ਤਕਨੀਕੀ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਪਾਸ ਕੀਤਾ ਹੈ।
"ਇਨਕਲਾਬ ਖਤਮ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਕਾਮਰੇਡਾਂ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ" "ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਚੇਨ ਜਿਆਕੁਨ ਨੇ ਆਪਣੇ ਭਾਸ਼ਣ ਵਿੱਚ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਮੌਜੂਦਾ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਫੈਂਗਲੂ ਪੈਕੇਜਿੰਗ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਹੋਰ ਸਖਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਚੰਗੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਤੇ ਮਾਤਰਾ ਰੱਖਣ, ਵਧੇਰੇ ਸੰਪੂਰਨ ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਉਪਕਰਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਸਿਖਲਾਈ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਸਦੀ ਪੁਰਾਣੇ ਫੈਂਗਲੋ, ਇੱਕ ਕਲਾਸਿਕ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੇ ਸੁਪਨੇ ਨੂੰ ਸਾਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ। ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਉਸਨੇ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉੱਦਮਾਂ ਨੂੰ ਬੁੱਧੀ, ਤਾਲਮੇਲ, ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਸਾਲਾਨਾ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹਰ ਸੰਭਵ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਉੱਚ ਟੀਚਿਆਂ ਵੱਲ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਾਰਜ।
ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਸਤੰਬਰ-08-2022